2020年11月，按照市教委關于開展北京市屬高校薪酬專項檢查的工作部署，我校結合落實全面從嚴治黨、規范收入分配工作實際，對照歷次績效工資發放項目，對2018至2020年度績效工資發放情況進行了全面自查。

12月3日，市屬高校薪酬專項檢查工作會議在我校舉行，來自北京工業大學、北京服裝學院等8所高校的人事干部首先相互交流了各學校薪酬自查情況，隨后與會人員對照工資檢查標準，相互檢查核實各學校的績效工資發放情況，同時，圍繞推進績效工資改革和完善績效考核體系等議題進行了深入交流。

黨委副書記朱光好代表學校對與會的各高校參會人員表示熱烈歡迎。他肯定了績效工資改革在推動高校改革發展事業中的積極作用，指出我校不斷壓實全面從嚴治黨責任，嚴格按總額限定發放績效工資，規范收入分配標準。他希望各兄弟院校勞資工作部門以此次薪酬專項檢查工作為契機，結合教育評價改革和高校分類發展工作要求，深入交流探討新形勢下的績效工資改革趨勢，為構建高質量教育體系、保障學校中心工作發展做出更大貢獻。

第八次黨代會以來，我校持續深化薪酬分配制度改革，聚焦核心工作，優化薪酬結構，以突出貢獻和業績為導向，在可行范圍內逐步優化現有績效工資體系，突出“多勞多得、優勞優酬”的分配理念和“總額管控、二級管理”的分配方式，驅動績效管理模式不斷創新。黨委組織人事部將以薪酬專項檢查工作為契機，按照北京市教委績效改革的總體目標和思路，結合學校實際，穩步推進績效工資改革，構建更加有利于凝聚學校優勢特色、全面激活人才奮發動力、提升學校辦學水平和核心競爭力的績效工資體系，為建設高水平師資隊伍和建成具有鮮明北京特色的高水平外國語大學提供有力支撐。